トラブルの対処方法

現在派遣社員として働いており、何かのトラブルに巻き込まれたという場合にはどのように処理することができるのでしょうか。
まず派遣社員の場合には、派遣先企業との契約ではなく、あくまでも派遣会社との労働契約であるということを覚えておきたいものです。
つまりトラブルがあった際には、派遣会社の担当者に相談に乗ってもらうことができるでしょう。
このトラブルの種類ですが、就業期間のことや就業時間、派遣先との人間関係のトラブルなども含まれています。
ちなみに派遣先企業のなかには、派遣先担当者という方もいるのですが、なかなか言いにくい場合もあるといわれていますのでその場合には派遣会社の担当者に伝えるようにしましょう。
ちなみに担当者というのは、定期的に連絡をとっていつでも連絡できるようにしましょう。
給与や福利厚生に関するトラブルの場合には、担当者だけではなく派遣会社の相談窓口で確認をとったほうが良いかもしれません。
実際に窓口のほうが社会保険や年末調整などの情報に通じていますので、より細かく相談にのってもらうことができるでしょう。
またなかには担当者とウマが合わずに変えてもらいたいという場合もあるかもしれませんが、その場合には直接ではなく専門の派遣会社窓口に相談してみることができます。
さらに派遣会社によっては専門窓口などがありさまざまなサポートをしてもらうことができるようになっていますので、派遣会社を選ぶさいにはその点においても比較してみると良いでしょう。