スキルチェックについて

どこの派遣会社であったとしても、派遣社員として登録するさいに簡単なスキルチェックというものを行うことになります。
では具体的にはどのようなことをするのでしょうか。
まずどこの派遣会社であってもまず行われることとして、パソコンのスキルチェックがあります。
ワードやエクセルの簡単な操作や、入力処理ということになるのですが、よくあるのが時間内にどれだけ決められた字を入力できるかというテストです。
しかしこのテストというのは、入社試験ではありませんので、とくに出来が悪かったとしても登録できないことにはなりません。
しかしデスクワークなどではこれらの基本的なソフトを使うことが多いですので、スキルチェック前に練習しておいても良いかもしれません。
さらにスキルチェックとして行われるもののひとつとして、一般常識テストというものもあります。
ビジネスで使用する基本的な漢字の読み書きといったものから、敬語の使い方などをチェックすることになります。
この点に関してもできなかったからどうということはありませんが、秘書検定3級、2級程度の検定テキストなどをあらかじめ読んでおくと助かることでしょう。
さらに英語を使用する派遣先での仕事を希望するような場合であれば、ネイティブとの会話レベルチェックなどを行う場合があります。
あまり英語に自信がないというのであれば、英検テキストやTOEIC対策本などを事前に読んでおくと良いかもしれません。